ATUAÇÃO COM PROPÓSITO: 7 DICAS DIRECIONADORAS !

Olá tudo bem?

Eu sou a Silvia Mota, fundadora aqui do projeto, e consultora especialista em Marketing em Desenvolvimento Estratégico. 

Minha missão é poder te auxiliar através do planejamento estratégico a empreender com propósito, colocando em prática seus projetos profissionais e pessoais com maior produtividade em seu dia-a-dia, na busca do resultado esperado.  

Com atualizações constantes do segmento e mercado para gerar com você abordagens de necessidades focadas à sua realidade, e assim podermos crescer juntos através de um relacionamento recíproco de desenvolvimento.

Este é o primeiro post da série Autodesenvolvimento para Alta Performance, e para seguirmos num passo a passo de crescimento gradativo falaremos em várias abordagens a partir do autoconhecimento. Hoje o nosso tema é sobre atuação com propósito para liderança assertiva, a propósito você tem procurando se conhecer? 

Tem ciência da importância de entendimento desse processo para alcançar seus resultados e maior realização de vida?

Coaching

Novo modelo de desenvolvimento através do coaching tem se destacado por ajudar empresas e pessoas a se identificarem e se encontrarem, na intenção de aprenderem a usufruírem de uma vida mais saudável e com maior prazer, promovendo resultados mais satisfatórios alinhado a qualidade de vida profissional e pessoal. 

A relação entre o propósito e atuação estratégica ocorre na medida em você encontra meios para ir ao encontro dos seus objetivos cumprindo sua missão de vida.

 

A palavra coaching significa “treinamento”, tem origem na língua inglesa “coach”, o termo passou a ser utilizado na Universidade de Oxford como sinônimo de “tutor particular”, aquele que “carrega”, “conduz” e “prepara” os estudantes para seus exames.

A maior necessidade das empresas e profissionais ocorre pela falta visão clara sobre seus objetivos ou dificuldade de colocá-los em prática. Normalmente essas barreiras acontecem por não traçarem constantemente seus planos de objetivos e metas de alvos (Sebrae), perdidos na sobrecarga de demanda e informações, a desmotivação e o desânimo surgem fazendo com que percam o foco, desistindo ou estagnando de seus sonhos. 

Procrastinação 

Tem tudo a ver com o estado de consciência e etendimento próprio de quem eu sou, qual a minha missão de vida e para onde eu caminho?

Essa constante avaliação interna deve ou deveria acontecer de tempos em tempos sendo você pessoa física ou jurídica, principalmente quando se percebe procrastinando por muito tempo em suas demandas diárias, é nesse período que normalmente perdemos o foco sem saber o que fazer. 

Nesse momento se torna importante analisar dentro de si dois tipos de comportamentos que normalmente levam a prática da procrastinação: 

#questão1; é se o desânimo está ocorrendo por falta de atualização de si mesmo, com necessidade se renovar em sua atuação e processos de seus empreendimentos. 

Se for esse o caso a avaliação pode ser mais simples, talvez esteja faltando habilidades para ativar a criatividade interna natural de sua performance, mas também vai requerer tempo para investir no aprendizado, assim mudar o estilo de vida na área problemática pode ser um bom caminho para ativar inteligência emocional e se melhorar em seus relacionamentos interpessoais promovendo o autodesenvolvimento,  como por exemplo: ler livro sobre assunto, participar curso rápidos e compartilhamentos de vivências com outras pessoas, conhecer novas culturas.  As pessoas erram por procurarem culpados a situações problemas que estão vivendo, o que não resolve a questão, mas sim trazer para si a responsabilidade buscando melhoraria em sua performance para poder lidar com as adversidades e continuar lutando por seus projetos.

#questão2; é identificar se a procrastinação ocorre por tédio ou saturação daquilo que desenvolvia com prazer.

"Passei por essa experiência onde tinha a habilidade técnica mas em determinado momento não sabia o que fazer com ela. Após atuar por 20 anos em grandes indústrias com suporte estratégico a grandes equipes, era algo que amava fazer além do relacionamento com clientes, mas que se tornou um peso com o passar dos anos, chegando à conclusão de que aquilo tudo não fazia mais sentido para minha vida profissional porque não me trazia mais felicidade e reconhecimento em meu habitat de trabalho."

Ressignificação

Em ambas situações a necessidade do processo de ressignificação será necessário para se autoconhecer e novamente se entender em seu propósito de vida. 

Esse processo me fez refletir por um tempo sobre meu comportamento, de levar meu trabalho por obrigação ao mesmo tempo abrindo minha visão de sobre os ambientes de convívio, e como tal peso e sentimentos estavam prejudicando demais relacionamentos no âmbito familiar e também social.

Me permitiu enxergar melhor minha existência na terra ao ler livros de conexão com as forças universais que compreendem nosso relacionamento com Deus alinhado a outras literaturas sobre desenvolvimento humano e inteligência emocional, me impulsionando a pensar sobre tudo que tinha vivido até o momento, avaliando todos os aprendizados, ponderando comportamentos positivos e destrutivos, e decidindo quais valores continuaria a levar para meu futuro, e me reenquadrar em novos padrões e crenças.

Realmente se trata de um processo um tanto doloroso, ao mesmo tempo renovador para me redescobrir e perceber que não havia nada de errado comigo, minha missão continuava a mesma, continuar ajudando pessoas a se desenvolverem, o que precisava era buscar dentro mim é não nos outros a certeza de quem eu era porque havia me perdido em minha identidade.

Isso pode estar acontecendo com você, só conseguirá atuar com propósito exercendo a liderança assertiva das áreas de sua vida com alta performance, quando desempenhar o que realmente satisfaz seu interior, o propósito de vida que é somente seu para ajudar outras pessoas.

Se você está vivendo uma dessas situações, se percebe procrastinando em suas tarefas do dia-a-dia, ou mesmo elas não estão fazendo mais sentido em sua vida, quero compartilhar com você 7 dicas comportamentais que me ajudaram e podem te ajudar a se descobrir em si, a fim de manter o foco em seus objetivos e metas, buscando entender seu propósito de vida daquilo que realmente traz felicidade para você, e colocar em prática suas demandas de forma mais produtiva. 

Vamos lá?

1) reflita sobre sua real identidade;

Entender quem você é? Saber que você foi criado um ser humano único com dons, habilidades e características singulares para cumprir o propósito destinado somente a você, sendo ele em seu lar, trabalho ou sociedade. Você precisa ter essa certeza dentro de si de quem és e não do que os outros dizem de você.

2) substitua padrões comportamentais destrutivos por positivos;

Identificando e reconhecendo as raízes para não se sabotar em sistemas de crenças limitantes que herdou de gerações passadas ou adquiriu por conta da cultura. Perceba que os sentimentos destrutivos são pequenos demais diante do que você é capaz de produzir de bom para si mesmo e aos demais ao seu redor. 

3) aprenda a liberar perdão;

Sobre erros próprios ou experiências traumáticas advindas de sua infância ou vividas no percurso de sua da vida, sem julgamentos ou procurando culpados, mas exercendo empatia de que todos somos humanos, cultivando o bom relacionamento com todas as pessoas que passaram ou estão em seu ciclo de vivência. Apesar das experiências ruins, elas foram importantes porque te ajudaram a chegar onde estás e ser quem és.

4) pratique princípios de gratidão e fé;

Primeiramente a Deus, as pessoas e situações de tudo que viveu até o momento e tudo que viverás também. Ainda que experiências negativas, elas servem para te moldar em seu caráter.

5) exercite sua mente;

Com leitura diária de literaturas que te coloque em conexão com as leis universais no que compreende a existência de Deus e o seu relacionamento com Ele, bem como livros com cases de sucesso de outras pessoas, trazendo a reflexão onde tem errado em seus projetos, se posicionando na resolução rápida dos problemas e que vão surgindo.

6) analise influências do passado;

Ainda que boas lembranças de lugares ou pessoas especiais, mas que já não fazem mais parte da sua vida hoje. Se permita novas experiências com as pessoas do seu convívio atual e que escolheu para continuar caminhando com você, tirando a percepção de que perdeu ou deixou de viver algo bom no passado. O que passou, passou! 

7) crie novos hábitos;

Para melhor qualidade de vida com prática de exercício físico, trabalhos voluntário, conheça e entenda novas culturas, faça um prato diferente para honrar quem sempre serve você. 

São experiências que contribuirão para abertura de visão sistêmica as necessidades do todo, e onde você faz parte desse processo. 

Essa abordagem fez sentido para você? 

Se sim, comenta aqui no blog sua opinião, percepção ou experiências que tenha ou estás vivendo, será um prazer conversamos sobre o assunto. O seu aprendizado é também o meu aprendizado. 

Vamos juntos, até mais! :-)